Performance Power

Eine Vakanz. Mehr passende Suchbegriffe.

Ihre interne Stellenbezeichnung ist nicht immer der Begriff, nach dem Bewerber suchen. Performance Power ergänzt den Originaltitel um bis zu drei passende Varianten für dieselbe offene Stelle.

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Symbolbild: Zwei Personen besprechen unterschiedliche passende Jobtitel für dieselbe Stelle.
KI-generiertes Symbolbild

Mehrere passende Jobtitel

Die Aufgabe bleibt gleich. Der Zugang wird vielfältiger.

Eine moderne englische Bezeichnung, ein klassischer Berufsname und eine fachlich präzise Formulierung können dieselbe Tätigkeit beschreiben. Wer nur einen Titel verwendet, erreicht unter Umständen nur einen Teil der Menschen, die für die Aufgabe infrage kommen.

KI unterstützt die Auswahl zielgruppengerechter Jobtitel. Die Varianten werden passend zu Partnerportalen und deren Nutzern eingesetzt und während der Anzeigenlaufzeit verwendet. Es geht um mehrere Zugänge zu einer Vakanz; Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsort bleiben die gemeinsame Grundlage.

  • Unterschiedliche Suchweisen abdecken. Klassische und moderne Berufsbegriffe können zur gleichen Stelle führen.
  • Titel auf das Umfeld abstimmen. Die Bezeichnung lässt sich an das fachliche oder regionale Portal anpassen.
  • Eine Ausschreibung als Grundlage. Für die Titelvarianten müssen Sie nicht mehrere unterschiedliche Stellenprofile erstellen.
  1. 01Aufgabe und Originaltitel prüfen
  2. 02Bis zu drei Titelvarianten ergänzen
  3. 03Über passende Portale ausspielen

So kann die Leistung eingesetzt werden

Facility Manager oder technischer Hausverwalter?

Für eine technische Aufgabe in der Immobilienverwaltung können je nach tatsächlichem Anforderungsprofil Begriffe wie „Facility Manager“, „Technischer Hausverwalter“ oder „Hausmeister mit handwerklichem Hintergrund“ passen. Die Titel sprechen unterschiedliche Suchgewohnheiten an, beschreiben aber weiterhin dieselbe Vakanz.

Was Sie beitragen

Stellen Sie die tatsächlichen Aufgaben und erforderlichen Qualifikationen klar dar. Alternative Titel dürfen das Stellenprofil nicht verändern oder andere Erwartungen an die Tätigkeit wecken.

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Gut zu wissen

Fragen zu Performance Power

Wie viele Stellentitel sind möglich?

Zum Originaltitel kommen bis zu drei ergänzende Varianten hinzu. Damit sind bis zu vier passende Titel für eine Vakanz möglich.

Ist das ein A/B-Test mit einem späteren Gewinner?

Die Varianten werden für unterschiedliche Such- und Nutzungsgewohnheiten eingesetzt und bleiben während der Laufzeit im Einsatz. Der Ansatz besteht nicht darin, nach einem kurzen Test nur eine Bezeichnung übrig zu lassen.

Der nächste Schritt

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