Ihre Recruiting-Aufgabe. Gemeinsam weitergedacht.

Ein Ansprechpartner für Ihren Bedarf

Mit Ihrer offenen Stelle beginnen, nicht mit einem Standardpaket.

Eine einzelne schwer zu besetzende Position stellt andere Anforderungen als viele laufende Vakanzen oder wechselnde Kundenaufträge. In der Beratung besprechen Sie deshalb zunächst die konkrete Aufgabe: Wen suchen Sie, an welchem Arbeitsort und mit welchen Anforderungen?

Darauf aufbauend ordnen Sie gemeinsam ein, welche Leistungen und welches Anzeigenprodukt zum Bedarf passen. Dazu gehören die Ansprache über Jobportale und digitale Werbung, passende Jobtitel und der gewünschte Bewerbungsweg. Ihr Ansprechpartner unterstützt Sie auch dabei, die Resonanz einer Schaltung zu verstehen und nächste Schritte abzuleiten.

• Einen festen Kontakt haben. Sie können Fragen zu Vakanz, Schaltung und Auswertung persönlich besprechen.
• Leistungen passend auswählen. Zielgruppe, Standort und Bedarf bilden die Grundlage der Abstimmung.
• Den Bewerbungsweg mitdenken. Aufmerksamkeit und der nächste Kontakt zu Ihrem Unternehmen werden zusammen betrachtet.

So kann die Leistung eingesetzt werden

Eine schwer zu besetzende Stelle gezielt besprechen.

Sie suchen eine Fachkraft in einer ländlichen Region. Gemeinsam betrachten Sie mögliche Einzugsgebiete, relevante Qualifikationen und verständliche Berufsbezeichnungen. Daraus lässt sich ableiten, wie regionale Portale, Fachportale und weitere Kontaktpunkte zusammenspielen können.

Was Sie beitragen

Halten Sie die Stellenbeschreibung, den tatsächlichen Arbeitsort und Informationen zum Bewerbungseingang bereit. Auch bisherige Erfahrungen mit der Schaltung helfen, die Ausgangslage gemeinsam einzuordnen.

ArbeitgeberDirk BollackeKontakt aufnehmen →AgenturenFrank SchmidtKontakt aufnehmen →PersonaldienstleisterIbrahim CeylanKontakt aufnehmen →

Gut zu wissen

Fragen zu Persönliche Beratung

Gibt es Ansprechpartner für unterschiedliche Kundengruppen?

Ja. JobNinja betreut Arbeitgeber, Agenturen und Personaldienstleister. Über die unten aufgeführten Kontakte gelangen Sie zum passenden Ansprechpartner.

Kann ich auch die Ergebnisse einer Schaltung besprechen?

Ja. Ihr Ansprechpartner hilft Ihnen, die verfügbaren Kennzahlen einzuordnen und mögliche Anpassungen bei Ansprache, Stellenbeschreibung oder Bewerbungsweg zu besprechen.