Fachkräfte für regionale Genossenschaftsbank
Erfolgsgeschichte: Raiffeisenbank Elbmarsch eG
Die Raiffeisenbank Elbmarsch eG ist eine genossenschaftliche Universalbank mit einem hohen Bekanntheitsgrad in ihrem Geschäftsgebiet in Schleswig-Holstein. Mit Geschäftsstellen in Heist, Holm und Haseldorf steht sie ihren Mitgliedern und Kunden als leistungsfähiger Partner in allen finanziellen Angelegenheiten zur Seite.
Die Bank zeichnet sich insbesondere durch ihre Kundennähe, ihre starke regionale Verwurzelung und die genossenschaftlichen Werte aus. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein starkes Teamgefühl und die Förderung individueller Talente bilden die Grundlage der Unternehmenskultur.
Herausforderung
Wie viele regionale Banken steht auch die Raiffeisenbank Elbmarsch eG vor der Aufgabe, qualifizierte Fachkräfte in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Vor allem im Bank- und Finanzsektor ist es entscheidend, sowohl aktiv suchende als auch wechselbereite Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.
Für eine regional verwurzelte Bank im Speckgürtel der Wirtschaftsmetropole Hamburg ist es zudem wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber vor Ort zu positionieren, um Fachkräfte zu gewinnen.
Umsetzung
Um die Reichweite der Stellenanzeigen zu erhöhen und ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu stärken, setzte die Raiffeisenbank Elbmarsch eG im Recruiting auf JobNinja.
Durch die Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf JobNinja sowie die zusätzliche Ausspielung über das Partnernetzwerk konnten die offenen Positionen einer deutlich größeren Zielgruppe präsentiert werden. Gleichzeitig wurde die Arbeitgebermarke in der Region nachhaltig gestärkt.
Erfolgsbilanz
Die Zusammenarbeit mit JobNinja zeigt, dass regionale Arbeitgeber ihre Recruiting-Reichweite gezielt ausbauen können, ohne dabei ihre lokale Identität zu verlieren. Durch die Kombination aus regionaler Stärke und digitaler Sichtbarkeit konnte die Raiffeisenbank Elbmarsch eG ihre Position als attraktiver Arbeitgeber weiter festigen und passende Talente erfolgreich ansprechen.
Erreicht wurden
- eine höhere Sichtbarkeit der Stellenangebote über die zusätzliche Reichweite durch das große JobNinja-Partnernetzwerk,
- eine stärkere Wahrnehmung der Raiffeisenbank als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- und eine erfolgreiche Ansprache qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber.